【中道健康】高科技能量养生馆-未来展望
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六种共赢模式
(一)全资直营式。
全资直营模式,是指由[中道共赢集团]旗下全资公司[中道共赢(北京)健康科技有限公司](简称:中道健康)直接投资控股、集中运营管理,从门店选址、装修设计、设备采购、员工招募、店长派驻、开业酬宾、拓客营销、店面管理、联合共赢等,全过程垂直管理,集中核算,统一考评,确保[中道健康]全国直营连锁门店规范化运营、标准化管理,打造[中道健康]全国直营连锁优质品牌,助力[中道健康]品牌上市稳步推进。
(二)双方合营式。
双方合营模式,是指[中道健康]作为甲方与诚意合作的乙方,通过商议实现合作运营、互利共赢的模式。主要采取:乙方在充分认可甲方“优质品牌、健康设备、共赢理念”的基础上,由乙方在当地做好“店面选址、装修布设、员工招募、店长聘任、店面管理、拓客营销”等工作;由甲方将[中道健康]系列健康设备,全资投放到乙方门店,并由甲方负责“专业培训、运营指导,售后服务”等,实现互利分成,合作共赢。分成模式可先期采取:6/4分成比例,健康设备投资方(甲方)拿六成,店面运营管理方(乙方)拿四成,重点收回设备投资为主。甲方健康设备成本收回后,按照当年调整为4/6分成(甲方四成、乙方六成)互利共赢。如乙方店面及运营投入较大时,也可协商采取逐年递减的办法,第三年后长期保持2/8分成(甲2/乙8)方式,合作共赢。
(三)抱团联营式。
抱团联营模式,是指加盟[中道健康]的牵头方,通过在亲朋好友中招募股东“共同投资、抱团取暖,联合运营、合作共赢”的模式。主要采取:加盟的牵头方负责运营管理,其他股东只投资,不参与运营管理,但要积极参与拓展客户,并先期获取股东拓客30%左右奖励,作为投资回报(其它收益扣除工资、房租、耗材等开支,可采取年底分红)的方式,共同合作,联合共赢。股权占比可以平均分配,也可根据投资多少分配股权比例,还可通过协商让牵头负责人股权占比适当增加,其他股东均分的方式等。联合运营的关键在于:重情重义、志同道合,齐心协力、同心同德。大家一起努力,拓展客户,提升效益,让第一家加盟店盈利后,第二家、第三家等,就可同样模式快速复制,实现抱团联营,更大共赢。
(四)加盟代理式。
加盟代理模式,是指有意合作的乙方,在对[中道健康](甲方)“优质品牌、健康设备、共赢模式”充分认可的基础上,采用「品牌加盟、区域代理」实现合作共赢的模式。主要采取:乙方投资加盟[中道健康]优质品牌,从“店面选址、装修布设、设备采购,员工招募、店长聘任、店面管理、拓客营销、店面拓展”等全过程投资运营;甲方负责“品牌赋能、店面设计、海报悬挂、专业培训、业务指导、软件支撑、硬件维护、物料礼包、活动助力、宣传引流、拓展共赢”等工作,确保乙方加盟开业后,尽快规范运营,早日成本回收,实现收益倍增。有意锁定当地区域,独家运营[中道健康]优质品牌的加盟乙方,可按照「县级、市级、省级」不同地域级别,缴纳一定区域代理费用,或者全资采购「中道健康高」系列健康设备等方式,由甲方正式签约授权,取得锁定区域代理权力,实现独家运营,拓展加盟门店,实现更大共赢。
(五)投资植入式。
投资植入模式,是指由甲方独资,或者联合投资方共同出资,与政府、医院、社区、酒店、会所(包括美容院、养生馆、健身房)等政企机构联合,采取健康设备投资租赁等方式,实现合作共赢的模式。目的在于联合共同打造“康养之城、康养社区、康养酒店、康养单位、康养会所”等。合作的(乙方)负责提供场地、装修布设、招募员工、运营管理等;投资的(甲方)负责将系列健康设备投放到乙方提供的指定场地,并负责设备安装,调试移交、人员培训、运营指导、售后服务等,分成比例可以按照[双方合营模式]6/4先期收回设备投资成本后,按照当年4/6逐年递减的方法,三年后最终保留2/8分成比例,长期合作、共同发展,抱团共赢。
(六)托管运营式。
托管运营模式,是指加盟的乙方全资投入,委托甲方运营管理的合作共赢模式。乙方投资包括:租赁店面、设计装饰、装修布设、设备采购、水电气暖等,除运营人员外,完全具备开业条件后,双方协议约定,交由甲方负责派驻人员,指定店长,择日开业,运营管理,合作共赢。收益分成,可以在扣除店面房费、人员工资、推荐奖励,物料耗材等费用后,采取利润收益3/7分成的办法,甲方负责运营拿三成,乙方负责投资拿七成,各负其责,抱团拓客,托管共赢。
以上《六种共赢模式》,均为合作参考模式,具体可一事一议,并以书面《合作协议》为准。